很多博士生将将毕业，会收到博士老板的橄榄枝：“现在出去工作不好找，要不要留下来做几年博后再沉淀一下，发一篇好文章再出去？”
这么多诱人的工作机会，你会心动吗？
那么，我们就来分析一下留和不留的利与弊吧。
1. 大树底下好乘凉~
如果你选择留在博士老板那里继续深造（当然博后入站不能挂在博士导师名下，导师肯定会为你找一个关系好的教授给你挂名，后续你还是留在原来实验室工作）。
首先，按照目前绝大多数985/211高校的条件，可以为你提供至少20万年薪的待遇，还有低价、优质且学校附近的博后公寓提供，而且一日三餐都在学校，无论是在北上广还是发达的二线城市来说，生活几乎没有压力且有盈余。
其次，对于科研工作来说，由于还是留在博士导师手下，省去了很长一段适应新环境的时间投入，还能与之前的课题有较好的延续，能在较短的时间内产生较好的科研成果，对于科研基金申请（国家级及省部级项目）都是大有裨益的。
再次，你留下来为导师工作，大多数导师也会为你提供较多资源（人力物力），在基金申请及实验进行等方面给予支持。从以上各方面来说，初出茅庐又非常想在科研道路上顺风顺水的你，一定心动了。
2. 庇护伞下真的能成长吗？
但事物都有两面性，有利就有弊，你一直躲在老板的庇护伞下一定能成长吗？
博后2-3年，也会面临学校和单位的各种考核，为了应付考核，你肯定会选择一些短平快的课题，迅速完成并发表，如果导师支持，国自然第一桶金的青年项目应该也不在话下。
但毕竟不是每位导师都有能帮助你发表文章的能力，如果博士到博后结束还只是积累了一堆5-10分左右的文章，那么，长远来看，你的后继发展又在哪里？
时代在变化，高校尤其是985高校青年教师入编的要求越来越高，没有高影响因子的论文就意味着很难申请省部级及国家级人才的项目，而没有人才项目加持，国内博后出站后想留在好的高校入编任职（即使是助理教授）也是希望渺茫。
那么，推迟2-3年后的抉择又一次来了：现在出去工作不好找，要不要留下来再做一轮博后，或者做助理研究员（没有编制），等发一篇好文章升副研究员？这样一个又一个的选择，类似的选择会出现在你的生命里，从此进入了无限循环。
当然，并不是所有留在导师实验室的博后都发不了好文章，但绝大多数犹豫要不要栖身在老板羽翼下的博士都会进入一轮又一轮的抉择，而越来越没有安全感，甚至对未来充满恐惧，进而更不愿意走出去。
3. 那么，博士毕业后离开导师保护伞，我们能走多远？
(1) 留课题组后的恶性循环
博士毕业后，为了留在原来的舒适圈，我也曾选择留在导师门下工作，两年的助理研究员生活，不但没有任何科研成果，反倒不断给导师做各种杂活，忙得不可开交。
(2) 自我反思
两年后，将近30而立之年，我开始思考未来，似乎提前有了中年危机：虽然导师对我各方面都比较支持，但是按照这种工作模式以及发表论文的速度，我到40岁可能都达不了副研究员的水平，那么要不要勇敢地走出去？
(3) 开始决择与抉择后的重生
于是，我开始寻找其他工作机会，由于博士期间还是有比较好的论文基础，很快在多个名校收到了博后或者助研offer，最终我选择了一家科研能力极强的医院科研相关的研究部门任副研究员的职位。虽然生活成本大大提高，但由于PI年轻又有干劲，鼓舞我不断突破自己的极限，在短短一年时间就完了一篇高影响因子的文章。这一年有我和新老板之间的磨合，也有我的不断努力，因为没有保护伞，我必须靠自身实力来说话，这让我每一天都觉得充实且收获满满！
相反，我的同学，博士毕业后也留下来为导师服务，她的博后考核压力较大，我离开以后，实验室的杂事基金申请事宜都压在她一人身上，她已无法抽身好好认真科研，每天都忧心忡忡，对于未来也是一片迷茫，但她不愿意离开现在的城市，不愿意跳出舒适圈，那么内心的自由将很难获得。
4. 结束语
分享到这，我想告诉即将博士毕业或者正在思考未来的朋友们，请从各方面评估你现在的境遇，如果你还想继续做科研，适当地跳出舒适圈可能会激发你更多的潜能，并且看到更美的风光！
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